Бизнес становится другим

17.04.2007 1 3392

"Смысл жизни каждого человека - просто быть счастливым… счастливым в своей профессии", - утверждает молодой предприниматель Энвер Шидаков, ставший в 26 лет генеральным директором завода "Минеральные воды Кавказа".

- Энвер, стать директором крупного предприятия в столь молодом возрасте, явление редкое. Как Вам это удалось?
- Учредители компании предложили мне эту должность и я согласился. Предвидя возможные подозрения, буду откровенен: я не был ни с кем из них в родственных или дружеских отношениях. До этого работал начальником экономического отдела в Фонде поддержки малого предпринимательства, занимался разработкой бизнес-планов и инвестиционных проектов.

- И все-таки, чем же Вы покорили учредителей?
- Возможно, сыграло свою роль то, что в 2003 году я окончил Московский межотраслевой институт повышения квалификации по специальности стратегический менеджмент, который находится при Российской экономической академии имени Г.В. Плеханова.
Набор в вузы проводился в соответствии с Президентской программой подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, в то время я работал в "Карачаево-Чернкесскэнерго".

- Получается, чтобы стать директором, не обязательно иметь связи?
- Современный бизнес все больше требует ответственности и умения работать. Через знакомства берут на работу все реже и реже. Сейчас основное требование - это знания. В сегодняшних условиях рыночной экономики, когда появилась здоровая конкуренция, для того чтобы дело шло вперед, нужны специалисты. И мы на своем предприятии будем придерживаться именно этого принципа: на работу будем брать только по конкурсу, учитывая профессиональные качества каждого в отдельности.

- Все же управлять крупным предприятием не просто...
- Нелегко, но мне нравится. Я не согласен с теми, кто говорит, что должность руководителя легкая. Каждый день возникают много вопросов, которых обычные сотрудники не касаются, а руководителю необходимо контролировать все сферы деятельности предприятия и нести ответственность за работу всех.

- Для этого необходимы какие-то особенные способности?
- В первую очередь, человек обязан быть компетентен на занимаемой должности, он должен уметь руководить людьми, иметь деловые качества и быть честным. А если говорить о способностях, то иногда я думаю, что было бы неплохо открыть центр развития таланта, где каждый находил бы именно то направление, в котором мог бы максимально реализовать себя. Возможно, тогда у нас проявились бы свои Моцарты и Пушкины в бизнесе. Дело это довольно затратное, но для республики необходимое. Результат, конечно, появится не через год и два, а через 10-15 лет, зато эффект будет несравним ни с чем. Если мы хотим, чтобы нация процветала, необходимо думать о перспективе.

- Вы один из самых молодых предпринимателей Карачаево-Черкесии. Влияет ли возраст на отношение к Вам старшего поколения в сфере бизнеса?
- Несмотря на мой возраст, относятся ко мне вполне серьезно. Мы на равных общаемся с предпринимателями, которым за сорок и за пятьдесят. Думаю, многое зависит от того, как себя поставишь. То есть если человек будет думать, что он молодой, поэтому не очень хорошо во всем разбирается, то, соответственно, к нему так и будут относиться.

- А есть ли у Вас кумиры, люди, которыми Вы восхищаетесь?
- Безусловно. Я думаю, у каждого человека должны быть какие-то авторитеты, тем более у предпринимателей. И не обязательно такими образцами могут быть известные люди. Например, у меня есть друзья и близкие, которых я уважаю, у которых учусь. С этими людьми можно пообщаться, перенять опыт.

- Энвер, Вы недавно женились. Как Вы собираетесь воспитывать своих будущих детей? Хотели бы Вы, чтобы они пошли по вашим стопам?
- На мой взгляд, самое главное - правильное воспитание и образование. Именно в это я постараюсь вложить все свои силы и средства. Кстати, многим в своей жизни я обязан родителям, их воспитанию. Возможно, и в генах есть что-то управленческое (улыбается). Мой отец был главным врачом онкодиспансера, а мама - простой учительницей, сейчас они оба на пенсии. Я не буду стремиться к тому, чтобы дети становились министрами, занимали какие-то престижные должности. Считаю, что смысл жизни любого человека - просто быть счастливым. И если они найдут себе специальность, в которой они будут работать с удовольствием, то ради Бога. Во многих странах сейчас нехватка управленческих кадров из-за того, что люди счастливы в своей профессии.

- А если работа при этом приносит небольшой доход?
- В наше время все работают за деньги. И это понятно, благотворительностью заниматься никто не будет. Просто надо подбирать такие профессии, где можно было бы работать в удовольствие и при этом прилично зарабатывать. Конечно, это может показаться утопичным, но такое, поверьте, бывает нередко.

- Так значит, предпосылки к этому на сегодняшний день уже существуют?
- В сфере бизнеса в стране еще не все наладилось. Сегодня необходимо помогать выпускникам вузов устраиваться на работу по специальности. В Москве этот процесс идет полным ходом. Крупные предприятия отслеживают способных ребят с 3-4 курса, предлагают им работу еще до окончания учебы, но у нас в республике, к сожалению такого нет. Найти сейчас работу очень сложно, так как рабочих мест мало. Разрешить эту проблему должен комплекс мер на правительственном уровне. Кроме этого должны быть какие-то курсы по предпринимательству, где кроме обучения будет и стажировка, вплоть до поездок за границу. У человека должен быть широкий кругозор, он должен видеть мир, это очень помогает в работе.

Ведь известно, что большинство людей, достигших в КЧР успеха, учились или работали за пределами республики. Помощь молодым людям крайне необходима. Процесс становления, продвижения по карьерной лестнице без нее занимает большой промежуток времени. Внимание правительства служило бы катализатором. У нового поколения, на мой взгляд, больше сил, возможностей и, главное, - у них уже другое мышление. Установка "где бы украсть, где бы урвать", свойственная людям переходного периода, постепенно теряет смысл. Думаю, новое поколение способно вывести из кризиса республику, да и страну в целом.

- Что бы Вы посоветовали молодым людям, еще не нашедшим свое место в жизни?
- Успех или же неуспех - все зависит только от самого человека, от того, какие цели он ставит перед собой, каким образом их достигает. Не надо опускать руки, если что-то не получается, не стоит останавливаться. Все еще бытует мнение, что добиться чего-то можно только "попав в струю". Безусловно, если есть какой-то шанс, надо за него хвататься и использовать. Но больше всего в жизни добиваются те, кто шансов этих не ждет, а создает их сам, ищет их.

Сейчас очень много возможностей, в том же Интернете можно найти немало интересного. Если человеку что-то нравится, он должен подумать, как из этого можно извлечь выгоду. Не бойтесь воплощать свои мечты в реальность.

Интервью записала Малика Бацаева